Os exames clínicos exigidos pela legislação são fundamentais
para as empresas evitarem futuros problemas com seus funcionários. Em todas as
fases do empregado como admissão, periódicos, mudanças de função, retorno ao
trabalho e demissão devem ser realizados os exames. Os admissionais são de
maior importância pois é nessa fase que a empresa adquire conhecimento sobre a
saúde do trabalhador a ser contratado.
Os exames admissionais devem ser sempre realizados com
cuidado devido não somente à importância inerente que envolve a avaliação
completa da saúde do trabalhador, como também para orientar quanto à adequação
ao cargo que exercerá, segundo suas características, limitações e
potencialidades.
Ao contratar, os responsáveis pela empresa devem estar
cientes quanto aos critérios e protocolos essenciais, segundo as exigências
previstas na legislação. Para isso, contar com serviços eficientes prestados
por profissionais especializados em medicina ocupacional e engenharia de
segurança do trabalho, torna-se fundamental para as empresas atenderem,
criteriosamente, todas as normas regulamentadoras trabalhistas vigentes.
Agindo dessa forma todo empregador garantirá à sua empresa
tranquilidade no cumprimento às normas regulamentadoras e os benefícios gerados
pelo aumento da produtividade da mão de obra, reduzindo, consideravelmente, as
ocorrências de acidentes de trabalho, faltas, ações trabalhistas e doenças
ocupacionais.
Entre em contato com a Trabalhe e peça um orçamento para a
realização dos exames dos funcionários!
www.trabalhe.srv.br
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